Больничный при преждевременных родах

Больничный при преждевременных родах

больничный при преждевременных родах

или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы);

  • ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.
  • Бланк больничного листа Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

    1. женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю
    2. женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

    Тогда продолжительность составит 10 дней. Лечится в стационаре. Но по решению врача такой лист может продляться, если есть на то основания. При лечении в стационаре на все время нахождения в медучреждении. Посещает стоматолога. Ходит в частную клинику.

    Ухаживает за ребенком или недееспособным членом семьи.

    К сожалению, роды раньше срока не редкость, но сегодня возможности детской неонатологической службы позволяют выхаживать малышей даже в самых тяжелых случаях.

    Однако сама угроза , по прежнему, пугает любую женщину, так как очевидно, что ребенку гораздо лучше расти и развиваться в материнской утробе, чем даже в самом приспособленном инкубаторе.появление менструально-подобных болей, чувства тяжести внизу живота, изменение активности плода, либо слишком бурная, или напротив, слабая его активность, чувство давления на низ, на мочевой

    Преждевременные роды

    У меня бвои преждевременные роды на 29 неделе.

    Мне выдают больничный на 156 дней.

    Роды были с осложнениями. Будет ли еще больничный за кесарево сечение?

    У меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49.

    При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.)

    Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

    В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п.

    6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

    1 ст. 255 ТК РФ), а общий период нетрудоспособности — 156 дней. Список факторов, при наличии которых роды относятся к сложным,

    Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам

    Например, если декретный отпуск планируется в 2020 году, то для расчета потребуется период с января 2020 по декабрь 2020 г. То есть совсем не обязательно располагать информацией о точном месяце оформления отпуска, вполне достаточно года, в котором наступает страховой случай.

    Года нужно обязательно перевести в календарные дни. Из полученного временного отрезка необходимо удалить дни, не учитываемые в расчете в соответствии с действующим законодательством:

    1. временная нетрудоспособность;

    2. за ранее рожденным ребенком;
    3. время, в течение которого работодатель гарантировал сотруднице рабочее место, но не производил в ФСС отчисления социального характера.
    4. период предыдущего декретного отпуска;

    не исключается из расчетного периода. У каждой официально

    Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

    Перед отпуском по беременности и родам бухгалтерия начисляет «декретнице» пособие за весь период отпуска.

    В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды.

    Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно.

    В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить (например, в случае планового кесарева сечения).

    Больничный лист преждевременные роды

    Ребенок не может провести длительное время в безводном пространстве, а это значит, нужно операционное вмешательство.

    Преждевременные роды могут начаться и за две недели до положенного срока и за несколько месяцев. Выживет ли ребенок в таком случае, зависит от врачей, работающих с роженицей, а также от степени зрелости плода.

    Переношенная беременность – также не признак хорошего развития событий. Если срок перевалил на 42 недели, а родовая деятельность все не начинается – это может привести к самым ужасающим последствиям.

    Нарушение дыхания ребенка.

    Время вынашивания ребенка характеризуется рядом не очень приятных симптомов, таких как токсикоз, отечность ног, рук, лица, усталость и сонливость, боли в пояснице, депрессивность.

    При наличии таких признаков работать довольно сложно, в некоторых случаях даже невозможно.Поэтому некоторые беременные женщины практически весь период вынашивания ребенка могут находиться на больничном.

    Обычно больничный оформляют на тридцатинедельном сроке вынашивания ребенка и выдают на 140 дней, то есть на 70 дней перед родами и 70 дней после них.

    В случае вынашивания двух или больше плодов больничный выдается раньше и на более длительное время – 194 дня.

    Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

    Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.Для этого даже необязательно становиться на учет.

    Врач не вменяет женщине обязанность пройти специализированные процедуры для по беременности, например, сдать анализы или сделать УЗИ.

    Это гарантирует , в котором сказано, что медицинское вмешательство происходит только при письменном разрешении пациента. Ни один закон не предусматривает обязательное прохождение медицинских манипуляций для выдачи бюллетеня по родам и беременности.

    Источник: https://pskovyurist.ru/bolnichnyj-pri-prezhdevremennyh-rodah-73373/

    Что относится к осложненным родам?

    • многоплодные роды;
    • преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
    • роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;
    • роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
    • роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум – экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;
    • роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
    • роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
    • роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;
    • роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов — все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;
    • роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями:— хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов,— заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью,— заболевания единственной почки и поликистоз почек,— заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы,— диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации,— болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.)— паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит,— ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.

    При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).

    Если женщина не хочет уходить в «декретный» отпуск

    В случае, когда женщина имеет право на «декретный» отпуск, но его не оформляет, а продолжает работать, то основания для выплаты пособия в этот период времени отсутствуют, т.е. сумма выплачиваемого пособия будет меньше. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

    Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до «декретного» отпуска

    К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в «декрет», т.е. преждевременно на сроке до 30 недель беременности. Даже в этом случае она получит листок нетрудоспособности по беременности и родам.

    • При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности — листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

    О назначении пособия по беременности и родам в 2016 году смотрите .

    Если беременная женщина заболела

    Если беременная женщина заболела либо находится на лечении в стационаре (например, сохранение беременности):

    • до наступления отпуска по беременности и родам — пособие по временной нетрудоспособности выдаётся, как при заболевании, в размере, определяемом в зависимости от страхового трудового стажа женщины.
    • в период отпуска по беременности и родам — листок по временной нетрудоспособности не выдаётся.

    В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается. Женщине выдаётся второй больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Если время больничных совпадает, то оплачивается только один из них, смотря какую дату начала декретного отпуска выберет беременная женщина.

    Таким образом, прежний больничный оплачивается по правилам выплаты пособий по временной нетрудоспособности по день его закрытия включительно в зависимости от страхового стажа женщины, а новый – по правилам обеспечения пособиями при беременности и родам независимо от того, продолжается ли временная нетрудоспособность и после начала отпуска по беременности.

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в размере:— 100% заработка при страховом стаже работы 8 лет и более;— 80% заработка при страховом стаже работы от 5 до 8 лет;— 60% заработка при страховом стаже работы до 5 лет.

    — независимо от стажа работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 100% заработка лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся — 18) лет.

  • Источник: https://abn62.ru/bolnichnyj-pri-prezhdevremennyh-rodah/

    Декретный отпуск

    больничный при преждевременных родах

    О нас Наши издания Реклама на сайте Карта сайта

         Очень часто вместо отпуска по беременности и родам используют понятие «декретный» отпуск. Однако, не следует «декретный» отпуск путать с отпуском по уходу за ребёнком, который предоставляется после отпуска по беременности и родам.

         Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: дородового и послеродового отпусков. Продолжительность отпусков определяется в календарных днях и составляет:

    • 70 дней до и 70 дней после – при нормальных родах;
    • 70 до и 86 календарных дней после — при осложненных родах;
    • 84 до и 110 календарных дней после — при рождении двух и более детей.

         Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до рождения ребёнка, т.е. если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.

         На период отпуска по беременности и родам выдаётся листок нетрудоспособности (некоторым категориям будущих мам — медицинская справка).

         При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на общих основаниях.

         При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается после родов дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. В случае когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

    Что относится к осложненным родам?

    • многоплодные роды;
    • преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
    • роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;
    • роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
    • роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум – экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;
    • роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
    • роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
    • роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;
    • роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов — все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;
    • роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями: — хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов, — заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью, — заболевания единственной почки и поликистоз почек, — заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы, — диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации, — болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.) — паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит,- ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.
    ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Миндаль при грудном вскармливании

    При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).

    Если женщина не хочет уходить в «декретный» отпуск

         В случае, когда женщина имеет право на «декретный» отпуск, но его не оформляет, а продолжает работать, то основания для выплаты пособия в этот период времени отсутствуют, т.е. сумма выплачиваемого пособия будет меньше. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

    Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до «декретного» отпуска

         К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в «декрет», т.е. преждевременно на сроке до 30 недель беременности. Даже в этом случае она получит листок нетрудоспособности по беременности и родам.

    • При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности — листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

         О назначении пособия по беременности и родам в 2019 году смотрите здесь.

    Если беременная женщина заболела

    Если беременная женщина заболела либо находится на лечении в стационаре (например, сохранение беременности):

    • до наступления отпуска по беременности и родам — пособие по временной нетрудоспособности выдаётся, как при заболевании, в размере, определяемом в зависимости от страхового трудового стажа женщины.
    • в период отпуска по беременности и родам — листок по временной нетрудоспособности не выдаётся.

         В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается. Женщине выдаётся второй больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Если время больничных совпадает, то оплачивается только один из них, смотря какую дату начала декретного отпуска выберет беременная женщина.

         Таким образом, прежний больничный оплачивается по правилам выплаты пособий по временной нетрудоспособности по день его закрытия включительно в зависимости от страхового стажа женщины, а новый – по правилам обеспечения пособиями при беременности и родам независимо от того, продолжается ли временная нетрудоспособность и после начала отпуска по беременности.

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в размере: — 100% заработка при страховом стаже работы 8 лет и более; — 80% заработка при страховом стаже работы от 5 до 8 лет; — 60% заработка при страховом стаже работы до 5 лет.

    — независимо от стажа работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 100% заработка лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся — 18) лет.

  • Будет ли оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если он выдан в другом регионе РФ?

    Источник: http://pravomama.ru/pavyplaty1.html

    Больничный по беременности и родам

    Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

    Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

    Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск

    Законодатель в статье 255 Трудового кодекса перечисляет нам причины продления больничного по беременности и родам. Конечно, законодатель ограничился сухими упоминаниями чисел и дат, но мы то должны рассмотреть ситуации более подробно, чтобы быть подготовленными к той или иной ситуации, которые могут произойти с любой из ваших подчиненных.

    1. Преждевременный разрыв плодных оболочек характерен ранним подтеканием вод, но при этом долгое время нет схваток и родовой деятельности. Ребенок не может провести длительное время в безводном пространстве, а это значит, нужно операционное вмешательство.
    2. Преждевременные роды могут начаться и за две недели до положенного срока и за несколько месяцев. Выживет ли ребенок в таком случае, зависит от врачей, работающих с роженицей, а также от степени зрелости плода.
    3. Переношенная беременность – также не признак хорошего развития событий. Если срок перевалил на 42 недели, а родовая деятельность все не начинается – это может привести к самым ужасающим последствиям. Подобная патология лечится операционным вмешательством.
    4. Медленное течение родов – еще одно осложнение. Во время схваток работает и мама и ребенок. Но когда длительное время нет результатов, малыш начинает терять сердечную активность, и может вовсе не дожить до момента начала потуг.
    5. Нарушение сердцебиения плода – опасная патология, которая может привести к тому, что в момент схваток сердце малыша просто не выдержит.
    6. Нарушение дыхания ребенка. Часто бывает так, что даже доношенный плод не может правильно дышать. В этой ситуации ему необходима срочная реанимация. Также, по возможности избегают естественных родов, чтобы не заставлять ребенка отдавать на движение последние силы.
    7. Патологическое положение плода – это неправильная поза внутри чрева матери. В таком положении он е может пробивать себе путь в жизнь, а значит, роды не смогут пройти без операционного вмешательства.

    Какой больничный лист выдается после преждевременных родов (23недели), родились близнецы, порожили полтора часа и умерл

    Если же срок беременности меньше то Ваш случай квалифицируется как самопроизвольный выкидыш, и Вы имеете право на получение листка нетрудоспособности на общих основаниях и его оплату на весь период нетрудоспособности, в соответствии с п. 16 аб. 2 раздела 1 Положения (документ № 3). Это означает, что листок нетрудоспособности выдается на срок 10 дней и при необходимости продлевается на срок до 30 дней .

    Источник: https://vip-strahovka18.ru/bolnichnyj-pri-prezhdevremennyh-rodah

    Правила выдачи больничного при преждевременных родах

    больничный при преждевременных родах

    Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

    1. Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого);
    2. Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого).
    3. Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 151 515 тенге в 2020 году. Итого 303 030 тенге (151 515 х 2 = 303 030 тенге).
    4. Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 91 390 тенге в 2020 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 151 515 тенге в 2020 году). Итого: 242 905 тенге.

    Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 282 840 тенге.

    В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 282 840 тенге в 2020 году (10 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

    Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

    Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

    • Воспаление околоплодных оболочек.
    • Послеродовой эндометрит или воспаление матки. Сопровождается повышенной температурой и болями.
    • Маточное кровотечение. Сложно остановить. Требуется вмешательство хирургов. Длительное время нельзя находиться в вертикальном положении, поднимать тяжести, что осложняет процесс ухода за ребенком.
    • Использование акушерских щипцов и вакуума, чтобы помочь ребенку выйти по родовым путям. Однако эти приборы травмируют маму, что влияет на длительность ее восстановления.
    • Послеродовой мастит.
    • Послеродовое поражение почек.

    Кроме того, кесарево сечение не сопровождается полным чревосечением. Но, однако, это все-таки операция, которая предполагает вмешательство во внутренние органы, которые ведут к извлечению младенца.

    Это значит, что женщине нужны дополнительные дни для восстановления сил и лучшего сращивания кожных покровов.Учитывая специфику течения такой беременности, повышенный риск преждевременных родов, многоплодная беременность считается осложнением, что является основанием для продления срока больничного листа со 140 до 194 календарных дня, в том числе 84 дня дородовой отпуск и 110 послеродовый.

    ОЗыЗы / По вопросам / 113 Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

    роды у женщин с другими экстрагенитальными заболеваниями * *.

    ___________________________________________________ * Все формы многоклапанных пороков сердца; все формы врожден­ных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики; ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождавшиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточ­ностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма серд­ца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анам­незе, с атрио- или кардиомегалией; состояние после операции на сердце; ги­пертоническая болезнь 3 ст.; кардиомиопатия.

    * * Хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов; заболевания мочеполовой системы, сопровождающиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью; заболевания единственной почки и поликистоз почек; заболевания крови и кроветворных органов; гипопластическая и гемолитическая анемии; острый и хронический лейкоз; лимфог­ранулематоз; болезнь Верльгофа и др. капилляротоксикозы, диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и систем­ная склеродермия, миастения; активные формы туберкулёза любой локали­зации; болезни эндокринной системы тяжелые и средней тяжести — диффуз­ный узловой или токсический зоб, гипотериоз, несахарный и сахарный диа­бет и др; паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции пе­чени; перенесенный во время беременности вирусный гепатит, ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом. 92. Каковы правила выдачи листка нетрудоспособ­ности при несвоевременном оформлении отпуска по бе­ременности иродам или при наступлении преждевремен­ных родов?

    В случаях, когда женщина по каким-то причинам не использовала свое право на своевременное оформление от­пуска по беременности и родам или при наступлении преж­девременных родов, листок нетрудоспособности на весь период отпуска по беременности и родам выдаётся женс­кой консультацией либо родильным домом. Одновременно женской консультацией и родильным домом листок нетрудоспособности не оформляется. 93. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции прерывания беременности?

    При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней (в том числе и при мини-аборте).

    94.

    Как решается вопрос о продлении послеродового отпуска при заболеваниях, неуказанных в перечне Инст­рукции «О порядке предоставления послеродового отпус­ка при осложненных родах?» При других заболеваниях, не указанных в перечне Инструкции, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией (лечащий врач, руководитель отделения или учреждения, врач-специалист по профилю заболевания) в учреждении, где произошли роды.

    95.Какова продолжительность отпуска по беременности и родам в случае, если роды наступили до 30 не­дель беременности? Порядок выдачи листка нетрудоспособности при родах, наступивших до 30 недель беременности следующий: — при условии рождения живого ребёнка, листок нетрудоспособности выдаётся лечебно-профилактическим учреждением, в котором произошли роды, на 156 кален­дарных дней; — при рождении мертвого ребёнка или его смерти в первые 7 дней листок нетрудоспособности выдаётся на 86 календарных дней.

    ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Панадол при грудном вскармливании

    96. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дополнительный послеродовый отпуск вне посто­янного места жительства? В случаях, если женщина временно выехала с постоян­ного места жительства в период дородового отпуска, лис­ток нетрудоспособности на дополнительный период после­родового отпуска должен выдаваться лечебным учрежде­нием, в котором произошли роды, независимо от по­стоянного места жительства женщины.

    97. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти на дородовый и послеродовый отпуск, при наступле­нии беременности в период нахождения женщины в от­пуске по уходу за ребёнком? При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или допол­нительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.

    98. Каков порядок представления отпуска работни­кам, усыновившим ребёнка? Работникам, усыновившим ребёнка, работодателем предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до ис­течения 70 дней со дня рождения усыновленного ребёнка.

    100. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при операции «подсадка эмбриона»? При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдаётся оперирующим врачом на период с мо­мента госпитализации до установления факта беремен­ности. При установлении факта беременности листок нетрудоспособности продлевается по показаниям, при отрица­нии факта беременности объективными методами обследо­вания — закрывается.

    Соседние файлы в папке

    Источник: https://inviska.ru/pravila-vydachi-bolnichnogo-pri-prezhdevremennyh-rodah-16830/

    Лист нетрудоспособности по беременности и родам

    Главный документ для назначения декретного пособия и оформления отпуска по беременности и родам – больничный лист. Как оформляется и заполняется лист нетрудоспособности при беременности, кто его может выдавать и каким образом он оплачивается – обо всем этом наша статья.

    Оформление больничного по беременности и родам

    Декретный больничный оформляется на таком же бланке листка нетрудоспособности, что и в случае любого заболевания (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н). Выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам может только врач акушер-гинеколог, при его отсутствии – врач общей практики, а в крайнем случае – фельдшер.

    Декретный больничный лист выдается на период:

    • 140 дней при нормальной беременности (70 дней до родов и 70 после) – оформляется в 30 недель срока;
    • 156 дней при преждевременных родах (выдается в 22-30 недель), или при осложнениях (16 дней прибавляются к послеродовому отпуску);
    • 194 дня при ожидании близнецов – больничный выдается в 28 недель;
    • 70 дней при усыновлении ребенка (110 дней, если усыновили нескольких малышей) – в этом случае больничный начинается со дня рождения ребенка.

    Дополнительные дни к основным 140 дням оформляются как продолжение первичного больничного листка.

    Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам

    Рассчитать декретный больничный и оплатить его должен работодатель или ФСС (там, где действует пилотный проект соцстраха). В любом случае женщина предъявляет его работодателю, который либо делает начисления сам, либо передает его в ФСС.

    Если на начало декрета у женщины несколько мест работы, где она трудится более 2-х лет, декретный больничный оплачивается по каждому из них отдельно (п. 2 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Как рассчитывается больничный по беременности и родам:

    • Определяется расчетный период и размер дохода. В 2017 году к расчету принимается доход за 2016 и 2015 годы, облагаемый взносами ФСС. У предыдущих работодателей сотрудницей запрашивается справка по форме 182н о заработке для пособий. Суммы дохода ограничены: в 2016 г. – 718 000 руб., в 2015 г. – 670 000 руб.

    Источник: https://spmag.ru/articles/list-netrudosposobnosti-po-beremennosti-i-rodam

    Листок нетрудоспособности по беременности и родам (больничный) в 2020 году — образец заполнения, порядок выдачи, продолжение, скачать, бланк

    Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничного) в 2020 году. Срок предоставления отпуска, образец оформления листа, порядок заполнения, некоторые нюансы и пример расчета — данные аспекты рассмотрена в предложенной статье.

    На основании больничного листа женщина может рассчитывать на получение декретного отпуска в период беременности, родов, а также послеродовым восстановлением.

    За все время нетрудоспособности она может получить пособие по больничному листу. Порядок выдачи данного документа рассмотрен в статье.

    Общая информация

    По месту официального трудоустройства женщина может получить декретный отпуск и компенсацию за пропущенные дни. Для успешного осуществления данного рода действий необходима совместная работа нескольких основных участников деяния.

    К ним относятся:

    Медицинское учреждение (поликлиника) В котором женщина состоит на гинекологическом учете. При этом рекомендуется иметь одного постоянного врача
    Родильное учреждение (роддом) По месту жительства гражданки
    Работодатель в месте официального трудоустройства сотрудницы Это может быть юридическое лицо или ИП, предоставляющее рабочее место в дородовой и послеродовой периоды
    Отделение Фонда соцстрахования В который работодатель производит регулярные страховые взносы за работницу
    Гражданка РФ Которая ведет официальную трудовую деятельность на территории России и является беременной

    Согласно действующему законодательству РФ, декретный отпуск подлежит компенсации в виде пособия по БиР, которая начисляется за каждый пропущенный календарный день, включая выходные и праздничные дни. Оплата производится, а размере полной заработной платы сотрудницы.

    Законодательная база

    Продолжительность декретного отпуска и процедура выдачи больничного листа по БиР регламентируется и регулируется законодательными актами:

    Приказ Минздрава России от 29.06.2011 г. №624 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
    Трудовой кодекс РФ (статья 255) Утверждает право граждан на получение оплачиваемого больничного отпуска

    Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/listok-netrudosposobnosti-po-beremennosti-i-rodam/

    Беременность, роды – выхожу на больничный! Ответы на вопросы, которые при этом возникают

    После 6 месяца беременности женщине тяжело выполнять привычную работу. Чтобы она могла спокойно доносить ребенка и подготовиться к родам, ей выдают больничный лист по беременности и родам. Его продолжительность определена законом, но может изменяться при определенных обстоятельствах.

    Кому положен лист нетрудоспособности

    Декретный отпуск – это устаревшее название, которое используют только в обиходе, но его иногда называют отпуском по беременности и родам. Считается, что после 30 недель женщине тяжело работать. В это время могут наступить преждевременные роды, особенно в группах риска.

    Оформление больничного по беременности и родам положен:

    • всем работающим женщинам;
    • военнослужащим;
    • женщинам, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

    Если беременная официально работает в нескольких местах, то она имеет право оформить листок нетрудоспособности для каждого работодателя отдельно.

    Беременные студентки, которые проходят дневную форму обучения в профессиональных училищах, получают среднее техническое или высшее образование, проходят послевузовскую подготовку, могут уйти в академический отпуск после 30 недель, но оплата больничного по беременности и родам им не положена. При этом им начисляют остальные пособия:

    • за своевременную явку в консультацию до 12 недель;
    • разовая выплата за рождение ребенка;
    • пособие по беременности и родам;
    • ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.

    Отец ребенка не может оформить на себя отпуск по беременности вместо мамы-студентки. Но он может оформить отпуск для присмотра за ребенком после его рождения.

    Некоторые мамы не хотят менять привычный график и сидеть дома до отъезда в роддом. Они могут продолжать работать, выдача больничного листа перенесется на более поздний срок, но врач отсчитает необходимые дни все равно с 30 недели. Поэтому нет смысла отказываться от законного периода отдыха.

    Больничный и пособие имеют право получить безработные женщины, которые стоят на учете в службе занятости. Его начислят тем, кто потерял работу из-за распада предприятия не больше года назад.

    Срок оформления

    Когда дают больничный по беременности и родам, зависит от общего состояния и особенностей проживания и работы. По трудовому кодексу РФ определены два периода, которые могут меняться:

    • до родов беременной положено 70 дней;
    • в послеродовом периоде дают 70 дней.

    Чаще всего будущая мама отправляется в отпуск с 30 недели гестации. До этого срока врач женской консультации выдает направления на анализы. Обязательными являются:

    • общий анализ крови и мочи;
    • коагулограмма;
    • биохимический анализ;
    • глюкоза крови;
    • мазок из влагалища.

    У беременных с сопутствующими заболеваниями этот перечень может быть расширен.

    Перед тем, как рассчитать больничный по беременности и родам, врач-гинеколог пересчитает срок гестации по дню последней менструации, сравнит его с результатами первого скринингового УЗИ. Чаще всего эти сроки совпадают.

    Но у некоторых беременных с отклонениями цикла, которые не знают его продолжительности или не помнят день начала месячных, могут быть расхождения. Тогда расчет больничного происходит совместно с заведующим женской консультацией. Тем, кто не помнит дату начала последней менструации, срок гестации будут рассчитывать по результатам первого УЗИ.

    Второе ультразвуковое обследование не берут за точку отсчета, т.к. оно менее информативно для определения недели гестации.

    Иногда женщина не успевает уйти на больничный, начинаются преждевременные роды. Таким беременным листок нетрудоспособности оформляют на 156 дней со дня родов. Увеличение продолжительности связано с тем, что преждевременные роды относятся к осложнениям. Женщинам, которые усыновили ребенка до 3 месяцев, срок больничного включает только послеродовый период 70 дней.

    Оформляет листок нетрудоспособности врач-гинеколог, у которого наблюдается беременная. Но в некоторых небольших городах или поселках специалиста может не быть. Тогда функция перекладывается на врача общей практики, а если и его нет – на фельдшера.

    Листок нетрудоспособности выдается сразу на весь срок, его выдают на одном бланке и не дробят на несколько частей.

    Почему продолжительность изменяется

    По трудовому кодексу, женщине дается 70 дней до родов и такой же срок после них, в сумме выходит 140 дней. Продолжительность его может изменяться по нескольким причинам:

    • тем, кто живет или работает на загрязненной радионуклидами территории, дородовый период увеличивается до 90 дней, они уходят в отпуск с 27-и недель;
    • при беременности двойней или тройней, насчитывают 84 дня до родов и 110 дней после них, в сумме выходит 194 дня;
    • при преждевременных родах листок нетрудоспособности оформляют на 156 дней;
    • при нормальной беременности, но родах с осложнениями – дополнительный больничный за сложные роды на 16 дней, который в сумме даст 86 суток послеродового периода и 156 дней больничного.

    Будущие мамы, которые соблюдают рекомендации врача и своевременно проходят обследование, уже после первого УЗИ знают, сколько детей они вынашивают. В редких случаях о том, что беременность многоплодная, узнают во время родоразрешения. Тогда дается дополнительный больничный на 54 дня. Срок послеродового листка – 124 суток, а общая продолжительность 194 дня.

    Чаще всего происходит продление больничного при осложненных родах. Что к ним относится, указано в Инструкции Минздрава РФ от 23.04.1997 № 01-97:

    • многоплодные беременности, но для них срок увеличивается на 54 дня;
    • перед родами или в момент рождения плода у роженицы была нефропатия, преэклампсия или эклампсия;
    • массивное кровотечение, которое привело к развитию анемии 2 степени тяжести (гемоглобин менее 90 г/л);
    • во время родовой деятельности произошел разрыв шейки матки или промежности 3 степени, диастаз лонного сочленения;
    • кесарево сечение;
    • внутриутробный разворот плода на ножку;
    • вакуум экстракция плода или использование акушерских щипцов;
    • ручное отделение плаценты;
    • из-за признаков субинволюции или кровотечения в послеродовом периоде было ручное обследование полости матки;
    • плодоразрушающие операции.

    Количество дней больничного увеличат до 156 женщинам, которые забеременели с помощью ЭКО.

    Поводом дольше оставаться дома станет и незрелость плода, вне зависимости от срока рождения. Такое состояние возникает, если у будущей мамы есть расхождение в сроках гестации по результатам УЗИ и дню последней менструации. Незрелый плод может родиться при недостаточности фето-плацентарного комплекса и признаках внутриутробной задержки развития плода. Зрелость ребенка оценивают по цвету кожи, исчерченности стоп, положению ушных раковин, размеру ареолы сосков и состоянию половых органов.

    Послеродовые осложнения – повод увеличить продолжительность листка нетрудоспособности. К таким состояниям относятся различные воспалительные процессы:

    • эндометрит;
    • тромбофлебит;
    • параметрит;
    • перитонит;
    • сепсис;
    • гнойный мастит.

    В каких случаях болезни матери продлевают листок нетрудоспособности

    Поводом к продлению больничного до 156 дней становятся болезни сердца и сосудов. Любой врожденный порок, поражение нескольких клапанов вне зависимости от степени нарушения кровотока считаются тяжелым состоянием.

    Ревматизм и поражение клапанов, связанное с этим заболеванием, увеличение активности воспалительного процесса в период беременности плохо сказываются на ее течении. Продление листка нетрудоспособности нужно при легочной гипертензии, недостаточности кровообращения, аритмии, кардиомегалии, артериальной гипертензии в стадии IIa-III, кардиомиопатии.

    Операции на сердце в анамнезе, тромбоэмболия, перенесенная ранее или развившаяся во время вынашивания, являются основанием для назначения 156 дней отпуска.

    В Инструкции Минздрава РФ перечислено много других заболеваний внутренних органов у беременной, при которых нужно увеличить продолжительность отпуска. К ним относят:

    • тяжелые патологии почек, которые приводят к гипертензии, амилоидоз, поликистоз, острая и хроническая почечная недостаточность;
    • легочная гипертензия;
    • заболевания крови – гемолитическая и гипопластическая анемия, лейкоз;
    • лимфогранулематоз;
    • болезнь Вергольфа;
    • поражение эндокринной системы – тиреотоксикоз, диффузный зоб, диабет любого типа, гипотиреоз;
    • системная красная волчанка, миастения, склеродермия.
    ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Мак при грудном вскармливании

    На то, сколько дней длится больничный после родов, повлияет туберкулез у матери вне зависимости от формы болезни. ВИЧ-инфекция и ее стадия СПИД, перенесенный во время беременности вирусный гепатит – показания для продления листка нетрудоспособности. Даже при паренхиматозном гепатите, который привел к нарушению функции печени, положено 156 дней отпуска.

    Количество заболеваний будущей мамы, из-за которых могут продлить больничный, можно расширить. Но решение об этом будет принимать специальная комиссия, в составе которой будет лечащий врач, заведующий отделением или главврач и узкий специалист, к чьему профилю относится болезнь.

    Оплата и сколько ее ждать

    После оформления в женской консультации листка нетрудоспособности беременная должна отнести его на работу и сдать в бухгалтерию. По закону, ей необходимо написать заявление на имя руководителя для выплаты всех необходимых в этом сроке пособий.

    Все дни, положенные по документу, подлежат оплате. Ее размер зависит от того, сколько времени женщина работала до ухода в отпуск. Если она трудилась больше 6 месяцев, то листок нетрудоспособности оплачивают по среднему заработку в день за последних 2 года. Тем, у кого страховой стаж меньше 6 месяцев, бухгалтерия рассчитает пособие по МРОТ.

    Срок оплаты больничного должен быть минимальным, его рассчитывают за несколько дней и перечисляют в тот день, когда всем работникам выдают зарплату.

    Кто оплачивает больничный, ФСС или работодатель?

    Если женщина работает официально, то в ФСС ежемесячно шли отчисления из зарплаты. Поэтому к моменту выхода в отпуск по беременности после подачи больничного и письменного заявления работодатель перечисляет ей положенные деньги, а ФСС возвращает их предприятию. Выплаты происходят по типу взаимозачета.

    Облагается ли больничный по беременности и родам НДФЛ?

    Нет. Если документ был правильно оформлен, а при продлении на больший срок бухгалтер внесла все изменения правильно, то никаких дополнительных налогов с него не вычитают.

    С 2017 года в России стали выдавать электронный больничный. Это документ, который не придется носить в бумажном виде в бухгалтерию. Он отправится напрямую по электронной почте к работодателю. Женщине нужно только сообщить ему по телефону номер листка. Затем данные быстро передадут в ФСС. Это исключает лишние хлопоты для молодой мамы и снижает риск потерять или забыть сдать документ. Такая форма работы удобна врачам и пациенткам, но пока электронный вариант выдается по желанию женщины.

    Когда заканчивается больничный, молодая мама должна выходить на работу. Но по закону она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Женщина должна прийти по месту работы и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, во время которого ей будет начисляться специальное пособие. Если молодая мама не хочет сама сидеть дома, вместо нее это имеют право делать отец ребенка.

    Источник: https://ginekolog-i-ya.ru/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam.html

    Больничный лист преждевременные роды

    Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

    Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

    Как рассчитать декретный больничный лист

    Минимальная сумма, которую может получить женщина — 51 919 рублей.

    По сохранению

    Нередко женщине, чтобы сохранить столь желанную, быть может, очень долгожданную беременность, приходится продолжительное время лежать на сохранении в гинекологических отделениях под строгим присмотром врачей.

    Больничный лист по сохранению беременности оформляется ей по показаниям врача досрочно и оплачивается он в полном объеме, независимо от стажа работы, по среднему месячному заработку.

    При преждевременном рождении малыша

    Преждевременные роды – осложненные роды, которые констатируются на 22 – 30 акушерских неделях.

    При родовых осложнениях

    Основной больничный при осложненных родах продлевается посредством дополнительного листа нетрудоспособности на 16 дней.

    Продлить его может врач женской консультации, который выдавал основной лист, или врач мед.

    Оформление больничного при преждевременных родах

    Последнее обновление 20.02.2019

    Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель.

    Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

    Как оплачивается больничный по беременности и родам

    Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный.

    Как оплачивается больничный лист при преждевременных родах

    Наверняка каждый работодатель знает о том, что беременная сотрудница по достижению ей 30 недель интересного положения уйдет в декретный отпуск.

    Это обстоятельство утверждено в нормативно правовых актах, да и сотруднице наверняка становится все сложнее и сложнее выполнять свои обязанности.

    Между тем, беременность и сами роды могут протекать по-разному.

    • Можно ли?
    • Кто имеет право продлить?
    • Срок подачи
    • Оплата дополнительного листка
    • Что делать в случае отказа?
    • Заключение

    Кто-то хорошо переносит все боли при схватках и потугах, рождает здорового малыша и отправляется в заслуженный отдых.

    Продлят ли больничный при преждевременных родах

    У меня произошли преждевременные роды на 21-22 нед. Плод погиб. На что я имею право на реабилитацию после выписки из стационара и на сколько. В стационаре они сказали что больничный закроют и к труду.

    Здравствуйте, Лилия Очень важно на какой именно неделе, 21 или 22, произошли преждевременные роды, так как, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред.

    Источник: https://vizby.ru/bolnichnyj-pri-prezhdevremennyh-rodah

    Длительность периода нетрудоспособности

    Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного), для установления сроков освобождения от работы (предназначенных в общем случае для подготовки к родам, рождения ребенка и восстановления сил) используются:

    • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
    • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
    • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
    • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

    Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

    В связи с этим вопросу установления сроков длительности больничного по беременности и родам, полагающихся в каждом конкретном случае, уделяется повышенное внимание.

    Продолжительность декретного отпуска в России устанавливается требованиями следующих нормативных правовых актов:

    • ст. 255 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
    • ст. 7 закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    • ст. 10 закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Полный перечень установленных сроков продолжительности больничного по беременности и родам приводится в следующей таблице.

    Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

    Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа

    Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

    При заполнении больничного учитываются следующие общие правила:

    • необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках;
    • заполнение каждого поля начинают с первой ячейки;
    • записи не должны выходить за границы ячеек, а также не должны с ними соприкасаться;
    • записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств;
    • при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
    • ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

    Порядок оформления больничного по беременности и родам

    В общем случае выдача больничного по беременности и родам производится по месту постановки беременной женщины на учет при акушерском сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности). При этом принимаются во внимание следующие значимые обстоятельства:

    1. Листок нетрудоспособности может выдаваться врачом акушером-гинекологом единолично на весь срок декрета. В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах, для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны. Об этом прямо указывается в письме ФСС РФ от 23 декабря 2011 года № 14-03-11/15-16055.
    2. При отсутствии акушера-гинеколога больничный на период декрета может выдаваться на весь срок освобождения от работы за подписью врача семейного (общей практики), а при его отсутствии — фельдшера.
    3. Стоит отметить, что во всех остальных случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией (после первоначальной постановки сроком до 10 дней и последующего продления сроком до 30 дней) с соответствующей подписью председателя.

    Ниже представлен пример заполненного больничного листа по беременности и родам при акушерском сроке 30 недель, выдаваемый единовременно на период нетрудоспособности 140 календарных дней.

    Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможно в соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение. В частности, срок освобождения от работы в листке может быть продлен:

    • на 16 дней — при осложненном протекании обычных родов;
    • на 54 дня — при установлении факта многоплодной беременности в момент родов.

    В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.

    1 — номер предыдущего листка, устанавливающего стандартный срок декретного отпуска 140 дней; 2 — наименование и адрес учреждения родовспоможения, в который была определена женщина для рождения ребенка; 3 — дата выдачи продолжения листка нетрудоспособности, соответствующая составлению медицинского заключения об осложненном характере протекания родов и необходимости увеличения периода восстановления; 4 — дополнительный трехзначный код «020» для продления декрета (уточнение причины нетрудоспособности, связанное с осложнениями родовой деятельности); 5 — продленный срок освобождения от работы длительностью 16 дней, связанный с необходимостью предоставления по медицинским основаниям дополнительного отпуска по беременности и родам; 6 — измененная дата выхода на работу, начиная с которой возможно исполнение рабочих обязанностей или выход в отпуск по уходу за ребенком.

    При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

    • 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
    • по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

    Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

    Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомиться в соответствующей статье. В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице.

    Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.

    Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

    Заключение

    Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2011 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок. Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом.

    В связи с этим самой женщине в период подготовки к рождению ребенка (или нескольких детей) можно излишне не заботиться об этих вопросах. Вместо этого следует уделить больше внимания себе и здоровью своего малыша, выполняя рекомендации врачей и готовясь к осуществлению материнства.

    Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

    RedRocketMedia

    Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

    Источник: https://region-law.ru/bolnichnyj-pri-prezhdevremennyh-rodah

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    НовМама — клуб продвинутых мам
    Ботокс волос при беременности

    Закрыть